Интервю за работа - въпроси и отговори

Дори младите хора, които никога не са се сблъсквали с проблема на заетостта, добре знаят, че интервюто за работа е много важна стъпка, която ви позволява да направите добро впечатление върху работодателя или неговия представител, което често е равносилно на предложение за заемане на свободно място. Това е вашата способност да се покажете като отличен специалист, който перфектно познава всички нюанси на своята професия и е в състояние бързо да вземе правилните решения не само в нормална ситуация, но и в случай на злополука или други форсмажорни обстоятелства, зависи от положително решение за допускане работа. Основната цел на тази статия е да помогне на читателите, които са решили да намерят нова работа, да се подготвят за интервюто и да отговорят адекватно на всички, дори и най-трудните въпроси. Независимо от вашата сфера на дейност и бъдеща позиция, тази информация ще бъде отличен помощник в процеса на запознаване с работодателя.

Ще научите какво да кажете по време на интервюто и какво е класифицирана информация, кои примери от вашата трудова дейност показват висок професионализъм, защо не можете да обвинявате бившето ръководство и т.н. След внимателно проучване на статията, можете спокойно да отидете на всяко интервю, без да се страхувате, че ще бъдете „хванати” по някакъв труден въпрос и ще бъдете изпратени да търсят друго работно място. Ще бъде много по-лесно да получите интервю, ако знаете как да се държите правилно върху него, как да се държите правилно на интервю, можете да намерите в материала - “10 правила за успешно преминаване на всяко интервю”.

Интервю за работа - подготвителен етап

Като правило, до момента, в който се окажете с потенциален работодател, трябва да имате поне един телефонен разговор.

Той може да се осъществи в два сценария:

  • секретарят (упълномощено лице) на потенциалния работодател координира с вас времето и мястото на предстоящото интервю;

  • Телефонният разговор се провежда като предварително интервю, когато обсъждате общи въпроси (работни часове, тарифи, пробация и др.).

Независимо от характера на разговора и личността на вашия събеседник, не забравяйте да зададете въпроси за свободната позиция. Може би не ви харесва, тъй като възложените задължения не отговарят на професионалното ниво на обучение или нестандартният работен ден в предприятието се заплаща както обикновено. По този начин ще се покажете като практичен бизнес човек, който знае как да оцени времето и времето на другите. Това ще бъде първият плюс в списъка с въпроси и отговори на интервюто.

Ако всичко ви подхожда (аранжименти по телефона), проверете времето и адреса на интервюто, открийте името на лицето, с което се срещате, и запишете телефонния номер за контакт (в случай на непредвидени ситуации). Внимателно планирайте графика си за деня, в който е насрочено интервюто. Отложете други важни въпроси, така че да имате поне 2-3 часа след началото на интервюто. Освен това (ако не ви е казано за това), уточнете дали ще бъде необходимо да попълните въпросник, да попълните писмени задания или да отговорите на тестове.

Когато бъдат съгласувани всички нюанси, можете да пристъпите към подготовката за интервюто. Преди всичко съберете всички документи, които могат да представляват интерес за потенциален работодател. Това е паспорт, диплома (за всеки случай, вземете листа), други документи за допълнително образование, ако те са свързани с бъдещата ви позиция, шофьорска книжка, автобиография, а също така можете да вземете със себе си документи от предишни работни места, които потвърждават високото ниво на квалификация. , След това опитайте малко практика. Например, разкажете за себе си, както сте направили на интервю, като преди това сте направили пример за история, а по-скоро няколко варианта.

За да направите това, трябва да съберете възможно най-много информация за компанията, в която искате да работите. Можете да използвате World Wide Web, различни бизнес директории, периодични издания, може би някой, когото познавате, за да преминете с тази компания и т.н. В процеса на общуване с потенциален работодател знанията ви могат да бъдат много полезни. Не само за да направи впечатление на събеседника, но и за да провери истинността на думите му.

Има ситуации, в които работодателите умишлено преувеличават постиженията и обхвата на дейността на фирмите си, за да могат, както се казва, „да печелят цена”. Може би не трябва да се занимавате с хора, които от първите минути на запознанства се опитват да заблудят бъдещия си служител.

Ако имате малък опит в тази област и не знаете как успешно да преминете интервю за работа, тогава е наложително да подготвите отговори на следните въпроси:

  • Какви причини / обстоятелства са ви накарали да напуснете предишната си работа?

  • Вашето отношение към бившия ръководител?

  • Защо решихте да се обърнете към нашата компания и какво можете да направите полезно за позицията, която ви интересува?

  • Как разбрахте за вакантното място?

  • Вашите предимства и недостатъци като професионалист във вашата индустрия?

  • лични положителни и отрицателни качества?

  • Какво постигнахте в живота си, какви са плановете ви за близкото бъдеще и дългосрочната ви перспектива?

  • който често ви пречи да постигнете целите си?

  • ако сте имали сериозни професионални провали, назовете ги.

Ако не знаете какво да кажете за себе си на интервюто, следвайте прости правила. Никога не трябва да лъжете, ако истината е много "непривлекателна", кажете само онази част, която демонстрира вашите действия в благоприятна или неутрална светлина. Невъзможно е да се говори лошо за бившите босове и колеги, особено за да ги направи виновни за техните проблеми. В крайни случаи се ограничете до общи, неутрални забележки, поне от време на време добавяйки нещо добро.

В процеса на комуникация демонстрирайте своя интерес към работата в тази компания, като подчертавате, че това ще бъде взаимноизгодно сътрудничество. Вашите професионални качества със сигурност ще донесат реални ползи и ще допринесат за развитието на компанията.

Много работодатели в процеса на общуване с кандидатите за свободната позиция задават само общи въпроси и формират мнение за своя събеседник въз основа на неговите въпроси. Ето защо, много внимателно подгответе списък с теми, които ви интересуват, да знаете какво да кажете на интервюто за работа и да не допускате дълги паузи, всяка от които може да завърши с изречение, да търсят свободни места в друга организация.

Не забравяйте за външния вид, ако вашата професия не предполага наличието на бизнес костюм, не го носете. По този въпрос е по-добре да се вземе помощта на жена (съпруга, майка, сестра). Целият ви външен вид трябва да говори за чистота и чистота. Погрижете се за аксесоарите, подготвените документи трябва да бъдат поставени някъде, но в никакъв случай не използвайте стари чанти, износени чанти или младежки раници.

Преди да напуснете дома, проверете отново дали сте взели всичко, преминете през сценария на бизнес среща, не забравяйте какви недостатъци може да се каже по време на интервюто и какво попада в категорията на забранените теми и, разбира се, променяйте живота си към по-добро.

интервю

По-добре е да дойдете на интервюто няколко минути по-рано от договореното. Не забравяйте, че лекото закъснение много често става причина за отказ за предоставяне на свободно място. И няма значение, че тогава ще говорите на интервюто, работодателят вече е видял слабата ви страна - липсата на точност, не му пука много за останалите. В същото време, 10-15 минути чакане на рецепцията понякога може да даде много полезна информация.

Ще видите кой идва при властите, с кого и за какво говори секретарят и т.н. Една от възможностите за коригиране на ситуацията, ако видите, че наистина закъснявате, е да се обадите и да поискате да отложите срещата. Разбира се, няма абсолютна гаранция, че всичко ще върви гладко, но призивът с извинения е много по-добър от закъснението.

Така че, вие сте на рецепцията. Преди да преминете прага, не забравяйте да изключите мобилния си телефон. Кажете здрасти, представете се и ми кажете, че сте дошли на интервю (да кажем времето и името на човека, който е направил срещата). Не се притеснявайте, ако бъдете помолени да изчакате малко, непредвидени обстоятелства могат да възникнат във всеки бизнес.

За събеседника, контакт по име и бащино име, дават ясно да се разбере, че са много щастливи да имат интервю в тази компания. Гледайте стойката и жестовете си: не показвайте, че сте нервна, но и не седнете. Слушайте внимателно работодателя / неговия представител, не прекъсвайте и не отговаряйте, когато се изисква от вас. Ако имате някакви съмнения или не разбирате смисъла на въпроса, помолете да го повторите, но не го правете твърде често, за да не обърнете събеседника си срещу вас.

Има стереотип, че ако след интервю работодателят каже, че ще се обади, това означава, че по някаква причина не сте подходящ за свободната позиция. Но това не винаги е така. Доста често се канят няколко кандидата за интервю, за да изберат най-доброто, трябва да говорите с всички и само след това да информирате работодателя за решението. Ето защо, няма нужда да се вземе обещанието да се обади, като сто процента отказ.

Психолозите препоръчват интервюто да се разглежда като бизнес преговори за взаимноизгодно сътрудничество. Това помага да се премахне нервното напрежение, което пречи на много кандидати да се покажат от най-добрата страна, а също така им позволява да общуват с представителя на работодателя както с бизнес партньора. В никакъв случай не позволявайте тона на тона!

Представете се като сформирано лице с необходимите професионални знания и опит, които са гаранция за качествено изпълнение на задълженията им в предложената позиция. В допълнение, тази позиция ще ви помогне по-лесно да се справите с евентуален отказ. "Партньорите не успяха да се съгласят", се възприема много по-добре от "Не бях приет да работя".

Актуални въпроси по представената тема

Много читатели се интересуват какво да кажат на интервюто за причините за напускане на предишната работа. Разбира се, най-добрият вариант е да се каже истината, но ако е нереалистично, тогава се опитайте да намерите положителна причина. Например, имате чудесно място да работите с невероятен екип и шеф, когото познавате само от най-добрата страна, но мечтаете да се развиете, а на същото място е почти нереално. Никога не казвайте, че причината за уволнението е шеф, екип или неадекватна заплата. Потенциалният работодател може да се усъмни във високите ви професионални качества, ако кажете, че не сте искали да повишите заплатата си в предишната си позиция.

Понякога, вече в процеса на общуване с работодателя, възниква въпросът какви постижения да се изкаже на интервюто, за да се покаже като професионалист, а не да се прекаляваме. Най-добре е да се говори за истински неща, които са пряко свързани с вашата професия. Например, инженер по водопроводни услуги измисли начин да замени старите железни тръби, което спестява 50% от скъпите материали. Това е достатъчно, за да бъде приет на подобна позиция без по-нататъшно обсъждане. В тази ситуация вече няма нужда да говорите за другите си постижения.

Анализирайки тази тема, много читатели могат да се объркат, че е възможно и невъзможно да се говори на интервюто, за да се покаже в благоприятна светлина. В този въпрос

Трябва да спазвате няколко правила:

  • винаги казвайте истината (ако не всички, тогава част);

  • никога не биват бивши колеги и шефове;

  • не се оплаквайте, че не сте повишили заплатите;

  • винаги се опитвайте да отговаряте по същество на въпроса.

Следвайки представения алгоритъм, ще избегнете неприятни ситуации и никога няма да се объркате в историите си, което често се случва, ако поне веднъж дадете грешен отговор.

По въпроса какво да кажа на интервюто, ако сте уволнен, никога не отговаряйте, че е имало конфликт с ръководството, след което трябваше да се откажете. Това обикновено предизвиква най-негативната реакция. Алтернативно, можете да се "покаете" за неговата инконтиненция и горещия си характер, върху които вече сте работили достатъчно. Публичното признаване на вашите грешки (дори и ако не са) отблъсква потенциалните работодатели да преследват тази тема и вашият отговор ще бъде включен в общото класиране на силните и слабите страни, като още един плюс.

Подробен анализ на традиционните интервюта, които са задължителни при кандидатстване за работа, е доста интересна тема с широко практическо приложение. Читателите, които са изучавали представената статия, могат спокойно да отидат да се срещнат с работодателите, без страх от каквито и да е въпроси, те имат реален шанс да заемат свободна длъжност.

Гледайте видеоклипа: Job interview Интервю за работа - Учи английски с Николая, Епизод 5, Сезон 2 (Октомври 2019).

Loading...